為(wèi)企業(yè)進行(xíng)管理(lǐ)現(±♦αxiàn)狀評估和(hé)問(wèn)題診斷,制(zhì)定管理(lǐ)φ™目标、措施,形成有(yǒu)效管理(lǐ)機(jī)制(↑₩'zhì),提升經營管理(lǐ)水(shuǐ)平,建立和π'§₹(hé)保持長(cháng)期競争優勢,實現(xiàn)可(kě✘)持續發展。
經典案例
廣東(dōng)省廣州南(nán)沙現(xià↕→&n)代農(nóng)業(yè)集團人(rén)力薪酬咨詢 廣東(dōng)省廣州南(nán)沙現(xiàn)代農(nónλ♣♠g)業(yè)集團人(rén)力薪酬咨詢
◆ 珠海(hǎi)格力集團有(yǒu)限公司“十四五”規劃咨詢服¶δ務項目
◆ 福建省平潭旅遊股份人(rén)力資源管理(lǐ ✔δ∞)提升項目
◆ 廣東(dōng)省某礦業(yè)集團組織扁平化(huà€≥π★)改革試點項目
◆ 廣東(dōng)省廣州南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)∑ε集團人(rén)力薪酬咨詢
◆ 廣東(dōng)省珠海(hǎi)市(shì)農(nóng)業(yè)投資控股♣×集團“十四五”規劃咨詢服務項目
◆ 某大(dà)型水(shuǐ)務集團內(nèi)控體(tǐ$©↑ )系搭建
◆ 某國(guó)家(jiā)級新區(qū)國(guó)資國(guó)企“十四五÷↔”發展規劃項目